在国有企业党建中,"两张皮"的问题存在多年,如何破除"两张皮",真正发挥国企党建的优势所在,成为了学界、业界研究的热点。"两张皮"现象的出现根本在于对党建理解的狭隘,导致了党建工作层面的肤浅。其症结在于党建未能与企业发展深入融合,因此,破除的途径也在于融合。本文从党建工作与企业文化、经营管理、服务群众三个方面的融合阐述"两张皮"的破解之道。