管理会计理论在企业绩效考核中的应用——以某出版社为例

作者：张平

来源：财经界, 2020, (12): 164-165.

DOI：10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2020.08.097

• 管理会计
• 绩效考核
• 关键指标
• 企业业绩

随着社会发展,企业主动适应新的经济形式,实行绩效管理。本文从绩效考核管理的基本理论入手,结合企业实际情况,运用管理会计理论基础知识,结合KPI(关键指标)、经济增加值和平衡记分卡绩效考核工具,探析加强企业绩效管理考核,提升企业业绩。

• 单位
  新华文轩出版传媒股份有限公司