摘要

目的分析PDCA循环管理法在医院新护士培训中的应用价值。方法选择2016年3月2017年3月于我院新来的护士,共60例,根据培训方法的不同随机分为两组,每组30例。对照组采用传统培训法,观察组给予PDCA循环管理法进行培训,对比两组新护士的培训成绩和不良反应发生率。结果观察组的培训成绩高于对照组,不良事件发生率低于对照组,具有统计学意义(P<0.05)。结论在我院护士培训中,运用PDCA循环管理法可以取得较为理想的培训效果,增强护士的责任心,防止发生不良事件,值得临床应用与推广。

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