德国双元制职业教育企业方管理结构的起源、特征与功能

作者：荣艳红; 刘义国

来源：清华大学教育研究, 2023, 44(02): 120-127.

DOI：10.14138/j.1001-4519.2023.02.012008

• 德国双元制职业教育
• 企业方管理结构
• 起源
• 特征
• 功能

企业方管理结构是德国双元职业教育制度的核心，双元职业教育制度的优越性离不开企业方管理结构功能的发挥。双元制企业方管理结构是由联邦管理机构、商会和企业等宏观、中观和微观三个层面的众多管理机构组成的。企业方管理结构是德国古老的行会学徒制度与国家力量结合的产物，其中，1897年《手工业法》确保了行会力量对学徒制度的继续管理，1969年《职业培训法案》则为该制度增添了现代化的管理理念和管理内容。企业方管理结构具有国家力量宏观引导和规范、行业实施自主管理、大小事务共同协商的特征；企业方管理结构在激励企业开展学徒培训、规范企业培训行为和确保企业培训质量方面具有重要的作用。