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摘要
知识经济时代下,人才是国家综合国力提升、企业提高市场竞争力的主要力量源泉,尤其是科研人才和高新技术人才更是国家重点关注与培育的对象。文章重点分析开放型科研机构如何实现对人力资源的高效开发与利用,改变以往人力资源管理不足,改革创新管理模式与管理手段,从而推动国家综合国力的提升。
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知识经济时代下,人才是国家综合国力提升、企业提高市场竞争力的主要力量源泉,尤其是科研人才和高新技术人才更是国家重点关注与培育的对象。文章重点分析开放型科研机构如何实现对人力资源的高效开发与利用,改变以往人力资源管理不足,改革创新管理模式与管理手段,从而推动国家综合国力的提升。
