人力资源社会性流动体制机制改革思考

作者：卓自玲

来源：中国储运, 2021, (11): 89-90.

DOI：10.16301/j.cnki.cn12-1204/f.2021.11.043

• 人力资源
• 社会性流动体制机制
• 改革

小康社会为促进劳动力和人才社会性流动,要促进人力资源社会性流动体制机制改革。要推动经济高质量发展,筑牢社会性流动基础。畅通有序流动渠道,激发社会性流动活力。完善评价激励机制,拓展社会性流动空间。健全兜底保障机制,增强向上流动能力。要采取全面强化就业优先政策创造流动机会、以公共服务供给推进城乡双向流动、拓展基层人员发展空间、巩固脱贫攻坚成果促进脱贫群体向上向好流动等措施。