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摘要
当前人力资源推荐方法存在过程复杂,推荐错误大,难以满足人力资源管理的实际应用要求,为了解决当前人力资源推荐过程中存在的问题,以提高人力资源推荐精度为目标,提出了基于决策树算法的人力资源推荐方法。首先分析人力资源推荐的原理,并采集大量与人力资源推荐相关的数据,然后采用聚类分析算法对人力资源推荐数据进行预处理,最后采用决策树算法建立人力资源推荐模型,根据模型进行人力资源推荐,并采用具体实例进行了人力资源推荐验证性分析。结果表明,提出的方法人力资源推荐精度超过90%,能够获得十分理想的人力资源推荐结果,人力资源推荐效果要明显优于当前其它人力资源推荐方法。
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单位北京市大兴区人民医院
