针对职技高师人力资源管理中存在的问题,提出从实行"以人为本"的选拔、聘用机制,建立科学的用人机制,建立科学的绩效管理机制,建立和完善有效的激励机制,建立健全人才全程培育机制等五个方面完善职技高师人力资源管理。
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