人力资源管理实际上就是管理人才,采用科学的方式管理人才,用此促使其可在工作上有更好的表现,凸显出自身的价值性。企业中聚集了诸多高素质人才,人才管理得当可为企业的发展添砖加瓦,因而必须要做好人力资源管理工作,不断提升管理能力,为企业的持续健康发展提供有效助力。本文主要通过分析人力资源管理给企业发展产生的影响性,以及探究人力资源管理在新时期下的特征,从而探究如何提升人力资源管理能力的有效策略,以期为各行各业的企业提供有效借鉴。
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