当前,国防动员管理存在缺乏系统性、连续性、联动性、融合性等问题。健全国防动员系统科学管理体系,提高管理效能,主要应从以下四个方面着手:注重全维把控,逐步实现由要素管理向体系管理转变;注重同步协力,逐步实现由单向管理向能级管理转变;注重全员覆盖,逐步实现由割离管理向融合管理转变;注重绩效检验,逐步实现由粗放管理向精确管理转变。