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摘要
论文基于SWOT分析法，对安徽省人力资源服务业高质量发展从优势基础、劣势限制、机遇前景、威胁挑战4个方面进行分析，并基于SWOT视角提出安徽省人力资源服务业高质量发展路径。安徽省人力资源服务业要依托已经形成的整体不断发展、服务业态不断创新和丰富、集聚效应日益凸显、标准化建设逐步开展的优势，抓住政府政策支持、经济高质量发展需求驱动、技术变革带来发展动力提供的机遇，逐步改变自身存在的规模不大、业态低质量发展、专业人才质量不足的劣势，积极应对行业外宏观环境、行业内竞争环境带来的威胁。通过规模化高质量发展、融合化高质量发展、专业化高质量发展、人才队伍高质量建设等寻求安徽省人力资源服务业高质量发展路径。
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单位安徽商贸职业技术学院
