科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的 了解临床护士的职场适应能力与职场适应度现状，并分析临床护士职场适应度的影响因素。方法 采取方便抽样法从湖南省3所三级甲等综合医院中选取354名临床护士，采用护士职场适应度量表与员工职业适应能力量表对其进行问卷调查。结果 研究对象的职场适应度总均分为(3.67±0.52)分，职业适应能力总均分为(3.61±0.49)分。护士工作沟通能力、组织协同能力、职业学习能力、情绪调节能力及家人对其从事护理工作的态度、倒夜班频率是影响护士职场适应度的重要因素(P<0.05)。结论 湖南省三级甲等综合医院临床护士的职业适应能力与其职场适应度皆有提升空间。医院管理层应重视临床护士职业适应能力的培训，针对职场适应度较差的护士采取相应措施进行干预，以改善其职场适应度与职业体验。
- 单位
