人力资源管理在企业管理当中具有重要作用,人力资源管理的实施能够确保员工落实岗位责任,保证工作效率与效果。员工的工作热情与积极性在很大程度上是依靠薪酬保障的,这也是薪酬激励在企业人力资源管理中得以应用的根本原因。