社会保险(以下简称社保)是一项经济补偿制度,旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位等人口提供收入或补偿。然而,随着人口老龄化进程的加速,社保制度面临着越来越大的压力。近年来虽然社保管理水平在不断提高,但内控框架仍存在诸多问题,因此,事业单位应加强内部控制,确保社保基金的安全。文章讨论了事业单位社保经办机构内部控制管理的必要性,并提出了内部控制体系的建设路径,以期为相关单位建设发展提供借鉴思路。