<正>培训者动态、交叉地运用恰当的培训方法,可以不断地加深编辑新人对于工作职责、态度、规律、能力和效率等的认识。为了实现可持续发展,出版单位必须适时地从高校毕业生中选拔热爱编辑工作的人来充实队伍。他们虽然掌握了一定的专业知识,具备了相当的学习技能,但编辑业务对于他们来说还是处女地。如何采取专题培训等方法,尽快地把具有业务潜力的编辑新人选出来,并逐渐地委以重任,每家出版单位都有自己的大招。下面笔者不揣浅陋,介绍一下多年从事编辑新人培训工作总结出的六种方法。
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