公立医院人才队伍建设实务

作者：周宇

来源：人力资源, 2022, (16): 20-21.

<正>随着医院医疗改革持续深入，公立医院人才队伍建设问题受到广泛关注和重视。结合“十四五”规划，医疗事业需要在明确各级医疗机构服务及功能定位，优化资源区域布局的基础上，加强对县级公立医院人才建设的重视，合理配置专业人才，不断探索柔性用人机制，优化基层卫生人员队伍编制管理及职称制度，确保各项保障待遇有效落实，使基层医疗卫生机构和医务人员的积极性得到有效激励，切实提升医疗卫生服务质量，缩短城乡医疗服务差距。