摘要

<正>才良管理团队将文化视为一个"靶子",一箭正中的红心是"深层文化",从边缘到红心依次是"表层文化""浅层文化""中层文化"与"深层文化",这四个层次的文化,构成企业文化的整体结构。精益建造既是一种理念,也是一种文化。黄才良带领管理团队经过46年的的实践与探索,经历三个阶段逐步形成了自己的生存法则——精益建造才良模式精益文化体系。