建筑行业的快速发展,为建筑企业带来了发展机遇,同时也增加其工作压力。国有建筑企业本身拥有的资源量大,组织管理工作较为复杂,为保证国有建筑企业的发展以及建筑工程质量,需要提高国有建筑企业的党建工作质量。因此,本文从国有建筑企业党建工作现状入手,分析提高其党建工作质量的策略。
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