摘要

为了适应现代电力企业发展需求,大多数电网企业开始建立绩效管理体系。绩效管理贯穿整个企业的管理主线,是一个在企业管理中必不可少的重要工具,通过对电力企业人才资源绩效管理的分析,提出了更新绩效考核系统;构建完善的绩效管理体系;大力加强信息化管理的策略。

  • 单位
    国网湖南省电力公司益阳供电分公司