论文主要从军民技术协同管理、薪酬管理、知识产权管理、科研项目管理等方面,分析军民融合背景下我国企业管理存在的问题,并提出相应的解决对策和方法,期望帮助企业形成科学完善的管理模式,推动我国军民融合的深度发展。
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