摘要

目的探讨安全文化管理干预模式在老年病房护理管理中的应用效果。方法选取2018年10月—2019年10月该院老年病房收治的患者200例,医务人员20名,将患者平均分为实验组(n=100)与常规组(n=100),每组医务人员10名,常规组使用传统医务管理模式,实验组采取安全文化管理模式,比较实验组与常规组医务人员考核分数以及患者安全隐患发生情况以及医疗纠纷发生率。结果常规组医务人员考核分数(88.6±10.1)分低于实验组医务人员考核分数(96.5±9.9)分,差异有统计学意义(P<0.05);常规组总安全隐患发生率(31%)高于实验组总安全隐患发生率(11%),差异有统计学意义(P<0.05);常规组医患纠纷发生率(12%)高于实验组医患纠纷发生率(2%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论在老年病房管理中采用安全文化管理模式能够有效减少安全隐患的发生,提高医务人员专业知识水平以及降低医患纠纷事件发生,增强医务人员综合职业素质。

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