基于结构方程模型的护士长辱虐管理对护士内部人身份感知的影响

作者：李艳; 李剑; 蔡玉梅; 李佳; 赫晓宏; 孙涛; 刘跟莉; 王菲

来源：中华现代护理杂志, 2014, 20(18): 2173-2175.

• 护士长
• 辱虐管理
• 内部人身份
• 结构方程模型

目的探讨护士长辱虐管理对下属护士内部人身份感知的影响。方法采用辱虐管理量表和内部人身份量表进行数据收集,采用SPSS 17.0和AMOS 17.0进行统计分析。结果辱虐管理得分均值为(2.350±1.497)分,内部人身份得分均值为(5.665±1.159)分,护士长的辱虐管理与下属的内部人身份感知具有显著的负相关(β=-0.35,P<0.01)。通过Person相关分析,得出辱虐管理与内部人身份感知具有显著的负相关(r=-0.308,P<0.01)。结论护理实践中存在某些护士长辱虐下属的现象,并且辱虐管理对下属护士的内部人身份感知具有消极影响。

• 单位
  黑龙江中医药大学; 哈尔滨医科大学附属第二医院; 哈尔滨医科大学