海南自贸港的建设亟须吸引各个领域人才的加入，在目前人才缺口较大的情况下，因气候优势吸引的前来过冬的大量“候鸟”们却极有开发价值和优势。本文分析了海南开发“候鸟人才”的可行性与必然性，以调查数据为依据说明了目前海南“候鸟人才”各类方案落实过程中取得的成绩与矛盾，最后提出了要想促进“候鸟”长居海南，政府单位的政策引进及配套政策方面的完善方面需要努力的方向。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
