激励机制在高校人事管理中的运用

作者：任伦

来源：中小企业管理与科技, 2019, 6(05): 81.

DOI：10.16541/j.cnki.2095-8420.2019.50.082

• 激励机制
• 高校
• 人事管理

激励机制作为人事管理的核心,在人事管理工作中具有十分重要的作用,能够充分发挥工作人员的积极性,提高工作效率。在高校的人事管理活动中,应用激励机制可以有效提升教师的职业水平,保证高校教育质量。论文主要针对激励机制在高校人事管理中的应用进行讨论。

• 单位
  北京联合大学