企业文化作为员工个体之间沟通交流的承载者并且具有很难被模仿及占有的特点,是最能影响员工的"行为准则"。因此探究企业文化对员工的影响对促进企业发展、优化企业管理、提升企业创新以及提高企业效益都有着重要意义。