新时期国有企业人力资源管理存在的部分问题及策略分析

作者：李鹏

来源：劳动保障世界, 2019, (11): 4.

• 企业
• 人力资源管理
• 问题
• 策略

人力资源管理对于新形势下国有企业发展有着重要战略意义,往往企业在人力资源管理过程中遇到的诸多问题,阻碍了企业战略目标的实现和高质量可持续发展,通过分析其中的主要问题,在此基础上提出相应的改进和解决策略。