<正>科研人员作为研究过程的参与者和价值创造者,是企业发展和技术进步的战略资源及核心要素。提高运行效率、增强创新活力、提升员工工作积极性与获得感,始终是科研单位人力资源管理者探索的焦点和难点。通过对某大型石油企业研究院绩效管理问卷调查显示,63.6%的员工认为绩效管理非常必要,但必须改进当前的绩效管理程序与方法,更有26.5%的员工认为当前的绩效管理方法流于形式。因此,构建更科学、更有
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
