摘要
疾病诊断相关分组(DRGs)是一种病例组合方式,根据国际疾病分类,以疾病诊断或分组为主要依据,同时考虑患者的年龄、主要疾病、并发症、合并症等个体特征及疾病严重程度、治疗方式等众多因素,对患者进行分类,形成若干诊断组进行统一管理。2015年我院成立DRGs管理核心小组,根据我院发展方向,筛选出11个方面30多个绩效考核指标体系指标,制订了相关科室绩效考核指标及考核细则并实施,得到各科室人员的肯定和认可,使我院医疗服务能力和医疗质量稳步提升,服务效率明显改善,科研教学、成本控制、医院运行效率等各项指标均持续提升和改善。DRGs应用于医院绩效管理具有较多优势,亦存在一些不足和限制,需要进一步探索、研究和创新。