随着我国经济飞速发展,国有企业改革迫在眉睫,国有企业在当前阶段针对国家出台"双百行动"要求,探索了创建多元化的企业管理新格局,本文主要从严守合规底线、严格选择适宜企业内部潜力业务、形成良好的促进和激励机制、切实提供坚强有力的保障措施来探索内部机制搞活创效发展道路,达到国有企业高质量发展的要求。