在我国医疗卫生体制不断优化改革的背景下,县级医院面临巨大挑战。尤其是县级医疗机构之间竞争日益激烈等因素增加了县级医院的成本,经营管理人员严重不足。在此基础上,探索县级医院经营困难,提出规范内部控制、建立健全风险预警体系、加强成本核算管理、推进“智慧医疗”建设、加强经营管理人才队伍建设策略。