中医医院是中医药传承创新发展的主要阵地，人才是中医药发展的第一资源，中医医院的传承创新发展离不开高质量人才队伍的培养和打造。广州市某中医医院按照全面提高和重点培养相结合、分层次分类型培养的工作思路，制订了“三工程一计划”人才培养方案，构建了覆盖人才成长全周期的中医药人才培育体系，在创新中医药人才培养机制方面开展了实践探讨，各项措施落到实处，取得一些成效，并针对现阶段的人才培养工作进行了思考。
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