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摘要
截至目前,我国六十岁以上老年人口已超2.3亿,庞大的老年人口加剧了我国的养老负担,"退休再就业"成为我国许多老年人的选择,然而我国关于退休再就业的相关法律还不完善,尚未制定针对退休再就业人群的专门法律,导致其再就业过程中所遭受的各种不公诉诸无门,本研究通过数据分析,试图了解目前合肥市甚至我国全体退休再就业者的劳动现状,目前我国退休再就业人群的劳动权益存在法律地位不去明确、工伤保险权有待进一步维护、同工同酬权得不到保障以及权益救济途径少等问题,针对这些问题并根据现行的相关立法提出完善对策。
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