广元市妇产科护理人员同情心疲乏及职业认同的相关因素调查

作者：冯玉琼; 尹帮蓉; 赵小蓉

来源：工业卫生与职业病, 2019, 45(06): 440-446.

DOI：10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2019.06.007

• 妇产科
• 同情心疲乏
• 职业认同

目的调查妇产科护理人员的同情心疲乏、职业认同现状及相关因素。方法采用整群抽样法抽取2018年3-8月广元市6所医院妇产科护理人员243名作为调查对象,调查一般资料、专业生活品质量表(Pro-QOL)和职业认同评定量表(PIS),分析二者相关因素。结果共发放问卷250份,回收有效问卷243份,有效回收率为97.20%。护士Pro-QOL和PIS平均分分别为(2.96±0.42)和(3.26±0.45)分。Pro-QOL和PIS评分呈明显负相关(r=-0.439,P<0.05)。Logistic多元分层回归分析显示,同情心疲劳可解释31.8%的职业认同变异,是职业认同降低的独立危险因素(P<0.05)。结论妇产科护理人员容易出现同情心疲乏,职业认同处于中等偏上水平,同情心疲乏对职业认同有负面影响。

• 单位
  广元市第三人民医院