国有企业绩效管理中的主要问题及其对策分析

作者：陈姝娴

来源：商讯, 2021, (31): 98-100.

• 国有企业
• 绩效管理
• 主要问题
• 对策分析

国有企业是中国市场经济发展的中坚力量,在国家经济发展和社会建设中起到了不可替代的作用。但是因为历史因素的影响,国有企业在发展过程中,往往还是受到了计划经济体系发展的影响,导致实际的发展过程受到阻碍。绩效管理本质上能提升员工的工作积极性,如果绩效管理工作内容制定合理,那么将充分发挥出员工的工作积极性,提升国有企业的发展价值,促进其经济效益和社会效益共同发展。基于此,文章将重点进行分析与研究。