油田企业发展中要强化人力资源开发管理,同时,将人力资源开发作为企业改革的主要任务。在信息网络技术迅速发展的背景下,必须要注重人力资源管理模式的创新,并要加大对人力资源的开发,从而为油田企业发展注入更多的活力。本文以油田企业为此次探讨的主题,重点对当前油田人力资源开发管理的问题及其应对途径作出科学有效的分析,以此方式促进我国油田企业的可持续发展。
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