随着社会经济的发展和经济全球化的不断加深。会计师事务所也面临着同我国其他事务所一样的时代抉择。特别是对于中小型会计师事务所而言，如何在时代浪潮中把握机遇，迎接挑战，提升自身能力，已经成为其要思考的主要问题。中小型会计师事务所不仅需要在业务上进行技能提升，更需要完善公司内部的绩效管理制度，增强核心竞争力。本文主要探索在我国中小型会计师事务所的绩效评价过程中，运用平衡计分卡的效果。
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