摘要

公共部门的员工激励在公共部门的整体运行过程中起着不容小觑的作用。尽管员工激励的政策在不断发展,然而在不断改进的过程中或多或少暴露了一些问题,本文界定公共部门人事资源管理与企业人力资源管理,分析激励政策存在的问题和产生问题的原因,并提出相应的政策。

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