对高等教育来讲,人力资源管理是其重要的组成部分,在其中引入信息化,可以保证管理模式的转变,基于此,目前国内很多高校开始重视人力资源的信息化建设,把信息化理念和技术引入高等院校人力资源管理之中,笔者在本文中,首先分析了国内高等院校人力资源管理信息化建设的重要性,然后探讨了高校人力资源管理信息化建设的措施,以期更好的促进国内高校人力资源管理水平。
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