人力资源管理作为基层事业单位有效发展的关键性环节,其水平的提高对基层事业单位的长远发展起到举足轻重的促进作用。在现阶段,基层事业单位人力资源管理方面所存在的一系列问题越来越受到重视,主要因为人力资源管理水平对基层事业单位管理的效率有着直接的影响作用。所以,本文通过分析基层事业单位人力资源管理中存在的问题,提出了相应的解决对策。
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