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摘要
公共部门绩效评估是创建高效政府的重要手段，国家需要提高对其的重视程度，充分利用绩效评估成果，助力公共部门的高效率、高质量发展。文章首先回顾了公共部门绩效评估的国内外发展历程，其次对我国目前公共部门绩效评估存在的评估主体单一、评估指标确定困难、绩效评估技术落后等问题进行了深入分析，最后在加强绩效评估理论研究、构建科学绩效评估指标体系、建立和完善绩效评估信息系统、完善和改进绩效评估方法等方面提出了具体的改进措施和改善建议。
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单位南京审计大学
