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摘要
基于情感事件理论，通过3个实验考察了同伴辱虐管理对旁观者行为的内在机制和边界条件。结果发现：同伴辱虐管理可能通过道德愤怒正向影响维护者行为，负向影响局外人行为；也可能通过幸灾乐祸负向影响维护者行为，正向影响局外人行为。同伴关系正向调节同伴辱虐管理与道德愤怒的关系，负向调节同伴辱虐管理与幸灾乐祸的关系，并分别调节了道德愤怒、幸灾乐祸的中介作用。研究对扩展旁观者视角的辱虐管理研究及减少其对员工的负面作用有一定的理论意义和实践价值。
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单位浙江工商大学; 浙江传媒学院
