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摘要
笔者以某三甲专科医院为研究对象,分析了该医院发展所面临的挑战,论述了医院通过强化文化管理来赢得医院长远健康发展的举措及成效,包括精勤不倦的奋斗文化、敢为人先的创新文化、海纳百川的包容文化、饮水思源的感恩文化等四个方面。
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单位中国人民解放军第二军医大学; 上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心
笔者以某三甲专科医院为研究对象,分析了该医院发展所面临的挑战,论述了医院通过强化文化管理来赢得医院长远健康发展的举措及成效,包括精勤不倦的奋斗文化、敢为人先的创新文化、海纳百川的包容文化、饮水思源的感恩文化等四个方面。
