在当前的时代背景下,国内基础建设市场逐渐饱和,工程施工企业的市场竞争日益激烈。同时,为了践行国家"走出去"战略和"一带一路"倡议,工程施工企业逐渐走向国际市场,这就要求企业必须提高国际市场竞争力。人力资源作为第一资源,是支撑企业发展的重要动力,为提升工程施工企业的国际竞争力,需要加强海外人才队伍建设,为企业发展提供有力支撑。本文以战略性人力资源管理理念为指导,从工程施工企业海外人才队伍建设的重要性入手,深入分析海外人才队伍建设存在的问题,并针对问题提出合理的发展策略,以供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
