国有企业是我国国民经济的重要支柱。在国有企业的管理中，企业文化建设是增强内部凝聚力的重要途径，而且有利于增强企业的核心竞争力。因此，目前已成为企业关注的焦点之一。坚持党的领导是国有企业的特色，也是我国国有企业的光荣传统。党建工作保证了企业的发展与国家的方针政策相统一。以共生效应理念推进党建工作与企业文化的融合，有利于增强国有企业发展的动力。文章首先阐述了共生效应的含义，其次分析了国企党建和企业文化创新共生效应的重要性，最后结合两者目前建设中的问题，提出了几点融合策略。
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