文章对北京市城管执法人员工作压力的影响因素进行了研究。针对北京市各城区城管执法大队的302名工作人员的问卷调查结果显示:北京市城管执法人员的整体工作压力感普遍较大,主要的压力源集中在工作本身的压力以及个人发展的压力,并且不同的人口统计学因素背景下的工作压力呈现出明显差异。根据城管执法人员产生压力的原因,文章从国家政策层面、组织层面和个人层面提出了缓解城管执法人员工作压力的建议和对策。
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