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摘要
随着信息技术水平的提升，各行业的管理水平实现了质的飞跃和升级，展现出了优良的管理成果，让信息技术的作用得到了有效的发挥。对于企业来说，如果要实现跨越式发展，在激烈的市场竞争中占据优势地位，必须要强化人力资源管理工作，发挥人力资源管理的价值，让人力资源工作流程更加规范，应用的优势得到体现。因此，要借助信息技术对企业人力资源实施更加先进、科学以及精细化的管理，帮助并推动企业持续性进步。本文针对信息技术在人力资源管理中的有效应用问题进行探索分析，以期可以为企业更顺利的实施人力资源管理工作提供借鉴。
