人才有序自由流动能够推动我国高等教育事业的均衡发展，但目前囿于高校人才“重金”引进的常态化、“互挖”人才矛盾加剧以及高校学术共同体内部信任危机凸显等问题的存在，全国高校人才流动陷入了流动政策监管失范、流动制度价值异化、人才流动失调等困境中。对此，可以通过重塑高校人才流动的价值体系、规范人才流动制度体系、创新高校内部人才管理制度体系、完善高校人才合理有序流动的保障体系来推进高校人才合理有序流动。
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