<正>目前,随着企业的市场竞争和地域因素影响,人才的流失很大,新入职者对企业没信心、对工作不满意、对个人的发展前景不乐观等原因跳槽、离职,对企业正常运行造成很大的影响。从当前职业教育与从业人员二者关系来看,进入企业的部分的应聘者,对自己即将就业的企业并未十分了解;对即将从事的工作性质、内容、发展空间等并不十分清晰,导致入职后,对本企业并不认可,经过一段时间后对所从事的工作内容和发展空间感到失望,从而频繁地跳槽、离职。由于最初的认识不足,对待现状及工作始终有抵触和纠结情绪,企业费时间,费人
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