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摘要
公立医院作为我国医疗服务体系的核心，能够为人民群众提供高质量的医疗服务，已成为群众看病就医的第一选择。当前国家高度重视公立医院的发展情况，将其作为全面深化改革的核心内容，出台一系列改革体制，严格监督公立医院各项政策、制度的落实情况。其中绩效考核属于关键，由持续发展、满意度评价、运营效率、医疗质量等组成，医务人员的职业满意度影响着医院发展情况。本文以甘肃省某三甲公立医院为例，深入研究影响医务人员满意度的主要因素，重点阐述提升医务人员职业满意度的改善策略及建议等内容，希望对相关工作有所帮助，推动医院高质量发展。
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