在现代化社会的发展中,互联网技术已被应用到各个行业的发展中,使得人民群众的生产生活发生了很大变化,这就使得大数据技术应运而生,逐渐发展为大数据时代。大数据技术在企业管理过程中得到了有效应用,使得企业管理模式发生了很大变化,尤其在人力资源绩效管理过程中,大数据技术具有实用性特点,为人力资源绩效管理的创新和发展提供了技术支持,论文主要研究了大数据时代人力资源绩效管理的创新和发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
